年輕人爲什麼總想辭職 如何解決裸辭的焦慮問題

很多企業公司認爲現在的年輕人不踏實，一點苦也受不了，頻繁辭職跳槽，難以安定，那麼，年輕人爲什麼總想辭職？如何解決裸辭的焦慮問題？下面本站小編就帶來介紹。

年輕人爲什麼總想辭職

年輕人本來在8小時之外可以去逛書店，可以跟朋友聚會，他心靈的需要留在這個時間裏展開，但現實是連喘氣的時間都沒有。

網友表示，再沒有了自己的生活……睜眼醒來就工作，下班回家只剩一口氣吊着…還能做什麼

關於離職的原因，總結了以下幾點：

入職後發現崗位與自己的期望值存在一定的差異，從而認爲看不到希望，就希望通過跳槽的方式來改變現狀。

員工之所以會離職，很大程度上是因爲錢沒給到位的原因，沒有物質，談什麼理想，胃不好，老闆畫的大餅太大，吃不下。

幹得不開心，員工無法開心的工作，更沒能在工作中尋找樂趣，很大程度上的原因在於老闆，當然也可能是同事，或者是客戶。老闆的刁難，同事的誣陷，客戶的消遣等等，負面的情緒積累成山，到達一定的限度，總會壓垮一個人。

還有很大的一部分原因就是不願再繼續枯燥無味，千篇一律的生活，他們想換一種新的活法，不願意再浪費生命。黑心畫大餅的老闆多，希望員工賣命，但又不願意給錢，換誰也不樂意。年輕人充滿無限可能，就應該做自己想做的事情，最好是讓全世界看到你們的活力和能力。

如何解決裸辭的焦慮問題

第一，稍微忍一下。上司的流動性比員工還大，上司比你跳槽還快。

第二，脫敏訓練，不要太敏感，很多並非是上司故意穿小鞋，是下屬想多了。

第三，學習一點情商，人情世故、禮儀常識稍微懂一點，其實就夠了。

第四，學會換位思考，有時候你站在上司角度想問題，理解上司，也解脫自己。

第五，在共性下保持個性、適當妥協沒有壞處，學會橫向兼容。

第六，如果個性強，那麼，你就要能力強，用能力強對衝個性強。你能力強、個性強，周圍人還是可以包容的，能力不強，還耍脾氣，你看別人想不想打你?

第七，培養興趣愛好，甚至可以鑽研業務，轉移不良情緒，排解壓力，切割負面場景。

第八，尋求幫助。心理有問題，想不開，自己解脫不了，就要尋求外力，包括找人傾訴、尋求安慰直至尋找專業人士診斷、治療。

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