你會熬到年終獎再辭職嗎 存夠多少錢才能擁有辭職自由
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又到年底了,每年的這個時候都是辭職的高峯期,很多人會選擇拿了年終獎之後再辭職,畢竟年終獎也是一筆不曉得薪酬。那麼你會熬到年終獎再辭職嗎?存夠多少錢才能擁有辭職自由?下面本站小編帶來介紹。
對於普通打工人而言,只要一年過了一半,並且沒有特別誘人的跳槽機會的話,肯定會熬到年終獎再辭職的。(除非年終獎少得可憐)。
尤其是現在很多公司的所謂年薪,都是由很高比例的“年終獎”“年終績效”組成的,這裏面有一大部分比例就是你本來就應該拿到的錢。甚至有些公司薪酬改革,就是把每月的工資扣掉百分之二十左右的比例,挪到年終再以“績效工資”的名義發放,爲的就是更好地“管理”員工,讓你不敢隨意就跳槽走。
在這種騷操作遍地都是的大環境下,普通打工人肯定要熬到年終獎再走啊!那是我應得的工資啊!雖然叫年終獎,但是那是從我年薪裏摳出來的!
再說了,一般人也不會遇到什麼太好的跳槽機會,值得你年終獎都不要,就跑去的,除非新工作的薪酬真的大幅提高,直接覆蓋了這部分的損失。
網友看法:
我會爲了年終獎再辭職,因爲努力這一年都是爲了年終獎,可以安慰一下疲憊的心裏一定得堅持住 。
只要我不想幹年終獎翻倍我也不幹,不說那個錢自己快樂最重要,不能爲了幾個錢就不離開。
我會熬到發了年終獎在辭職,不然我的努力全都白費了。一切都爲了年終獎。
我們那麼辛苦的幹,拼命的幹,不就是爲了得到年終獎,沒有得到年終獎就走了,太不值了。
雖然說出來可能有一點囉嗦,但是講句實在話,我出來工作就是爲了錢的,年終獎肯定就是一個其中的原因了,堅持到最後再辭職,好像也沒有什麼大不了的。
當我們連續工作久了之後,似乎會對工作產生一定的厭惡情緒,這時候我們最想要做的,便是要麼請個長假,要麼便離職,甚至是休息一段時間再說。但是,如果想要休息一年左右的時間,則需要存款才行。
那麼,如果真的想要休息一年左右,存款金額需要達到多少才合理呢?個人覺得,這是一道很簡單的算術題,即計算出自己每個月的開銷是多少,然後再在這個開銷上預留一些備用金即可。
舉個簡單的例子,如果你每個月開銷是3000塊錢,那最少要預留36000塊錢的存款,然後再留一萬多塊錢的應急金,即可以做到一年不上班。只不過,一年不上班的話,或許我們過段時間便堅持不住了,因爲不上班的日子,太難熬了。
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