考公上岸後爲什麼會想辭職 公務員辭職正常嗎

現在越來越多的人考公務員，競爭也越來越大，但考公上岸的人沒多久也會想辭職，這是爲什麼呢？公務員辭職正常嗎？下面本站小編就帶來介紹。

考公上岸後爲什麼會想辭職

對於工作一兩年後選擇辭職的公務員，個人認爲原因比較多樣，但是更多的是對於公務員工作的不適應，具體來說：

首先，工作一兩年就選擇辭職的在職公務員，在報考公務員的時候就欠缺考慮，報考也是出於“隨大溜”的心態。對於部門報考公務員的大學畢業生來說，參加公務員考試就是跟風，甚至其本人對於公務員也到底是做什麼工作的也不是很清楚，對於公務員的認識也停留在自己的主觀意念當中，因此，在這羣人稀裏糊塗考上公務員以後，面對工作中的瑣碎事情以及填不完的各類表格，時間久了自然會產生厭倦的情緒，從而走上辭職的道路，實際上對於這類人來說，公務員考試應該算是簡單的，否則怎麼會“稀裏糊塗”的就考上，因此也就不會太在意這份工作。

其次，對於部分通過努力才考上公務員的大學生而言，選擇辭職更多的是對於自己人生價值的追求。一方面，公務員這份工作很容易讓人產生錯誤的認知，最常見的就是對個人能力產生出錯誤的判斷，因爲公務員掌握着國家的公權力，因此在面對各類人羣前來辦事的時候，天生出於強勢地位，如果個人在這個時候錯將國家的權利優勢當作自己的能力優勢，時間久了就會產生極大的“不滿足感”，認爲以自己的能力應該會有更好的工作，收入也應該更高，在這樣的思想下就會選擇辭職。

另一方面，公務員的工作做的時間久了，往往不會有什麼成就感。一般來說，如果將公務員這份工作當作支撐生活的一種方式，那麼自己的生活會很穩定，如果將其當作實現人生價值的通道，那麼對於大部分人來說，都會過得很痛苦，因爲大部分公務員的工作都是處理內務，寫總結、寫報告、填表，這樣的工作能夠有什麼大的價值，只能“仁者見仁智者見智”，不過要想實現人生價值卻是不夠，因此，部分大學生對人生價值有着更高的追求，自然在公務員這個崗位上做不下來，只能選擇辭職。

公務員辭職正常嗎

據統計，公務員崗位的離職率正在以每年0.1%的速度上升着。

體制內工作模式讓畢業生接受無能

不管是公務員工作中的哪個崗位，工作模式基本上都是熟能生巧，自己負責的工作一成不變，除非是調動了崗位，或是得到了晉升，否則不會有一絲一毫的變化和驚喜。

而這樣的工作模式就會被當代年輕人成爲是“養老式工作”，甚至可以預估到自己退休之前所有的工作時光的模樣。沒有一點驚喜，毫無技術性可言，讓人提不起精神來。

並且，很多過來人都會透露，公務員崗位內的工作，還會存在職場競爭和辦公室政治，分幫結派的模式也是讓年輕人最爲深惡痛疾的。畢竟他們向來都是直來直往的。

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