如何應對老闆的無理要求 怎樣拒絕老闆不合理要求
本文已影響2.32W人
本文已影響2.32W人
在職場中,並不是每個領導都精明能幹的,有的領導總是想一出是一出,總讓你去解決一些不靠譜的想法,對你提出一些不合理的要求。那麼如何應對老闆的無理要求?怎樣拒絕老闆不合理要求?下面本站小編帶來介紹。
在職場中經常會遇見領導提出的不合理要求,我們應該先搞清楚這些不合理的要求表現在:
第一種,主要表現爲領導對員工工作質量要求過高、完成時間要求過於苛刻等,這種情況可能是對工作的理解程度不同,或者是領導有其他動機造成,需要根據情況判斷。
第二種,主要表現在領導會佔據員工的大量私人生活時間。
第三種,主要表現在工作時間處理領導私事、職場潛規則、非工作職能任務等,這類情況必須嚴令禁止,作爲員工可直接拒絕。
作爲新員工的話很特殊,因爲你順了領導這一次,很有可能會有下一次,永遠沒完沒了。所以職場新人在完成自己手上的工作的同時要注意有一定的底線,要合理合法的保護自己的權益。
同時要學會判斷這些不合理的問題,首先要積極去應對,切忌私下抱怨。因爲,既然選擇了這個崗位,就應該具備崗位需要的能力並創造出崗位需要的工作結果。如果問題是合理的話,作爲下屬要麼努力提升自己去滿足職位需求,要麼只能另謀機會。
拒絕領導,不僅要有勇氣,更要講方法,方法不對,即便出發點是好的也可能白費力氣。在此,我和大家分享從《職場晉升101》裏學來的拒絕老闆的五個步驟。
第一步,態度坦誠,願意示弱。首先在心態上,我們要做好自我調整。不要帶有怨氣和責備語氣,而是以開放的心態進行商討。
第二步,提出異議,讓對方瞭解自己的感受。列出實際的情況,並主動說明自己認爲哪些工作是不太合理的。
第三步,聆聽。在我們表達異議之後,需要給領導一個解釋的過程,他可能會告訴你爲什麼這樣安排,背後的目的是什麼等等。我們需要心平氣和地聆聽,建立良好的溝通環境。
第四步,給出建議,表明態度。當我們表示工作不合理的時候,最好能夠給出老闆一些合理的建議,比如:對任務的完成時間做調整、更改任務負責人、或者自己能夠就其中一部分負責,但是總體需要另尋其人負責等等。
最後總結一下重點,在溝通過程中,保持良好的心態和健康的溝通氛圍是重點,另外能夠傾聽對方,有利於上級平復心情,感受到你的尊重;最後就是在拒絕的時候,一定要給出更多的選擇,這樣對方纔不會覺得被要挾,成功的可能性纔會更大。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
如何婉拒熟人求助 拒絕別人有罪惡感怎麼辦
女生入職第一天被公司要求刷廁所是怎麼回事 面對公司無理要求該怎麼辦
該不該主動向老闆提加薪 如何和老闆提加薪
梅西拒絕降薪續約 如何看待巴黎要求梅西降薪
老闆下班佈置工作有必要配合嗎 老闆下班後安排工作怎麼辦
上海一中學要求老師每週必上體育課 老師上體育課合理嗎
告白老闆被拒投河 如何走出失戀的心理陰影
與老闆價值觀不同要不要辭職 自己和老闆價值觀不同怎麼辦
需要對孩子有求必應嗎 孩子的需求主要是哪些方面
怎麼樣如何滿足中老年女性情感需求 中老年情感和心理特徵表現
老年人如何實現自我價值 空巢老人心理問題如何應對
如何處理寶寶吮吸需求
體檢要求
孕婦自己如何解決生理需求
老人氣血不足如何調理
幼兒園對家長孩子老師的洗手要求 幼兒園日常洗手要求規範
體檢要求
老闆魚
拒絕集中隔離有何法律風險 要求集中隔離不去會怎樣
鄭州兒童身份證辦理要求
嬰兒睡眠對光線的要求是怎樣的
婚後被男性追求怎麼辦 已婚女人被男性追求如何拒絕。
不喜歡的追求者送禮物要不要收 怎樣面對不喜歡的人的追求
實木地板如何打理
工作中需要迎合老闆的喜好嗎 工作中迎合老闆的喜好真的可取嗎
薪水很高但看不慣老闆要不要辭職 看不慣老闆會辭職嗎
職場中要不要做老好人 職場如何拒絕別人才能不傷和氣
如何合理拒絕寶寶的無理要求?
懷孕期間如何解決老公需求
孩子開口要求怎麼迴應拒絕 孩子看到什麼都想要應該怎麼辦