員工哺乳期可以辭退嗎

夫妻二人結婚之後會經歷一個階段，就是哺乳期。很多老闆會對能不能辭退員工而存在疑惑。作爲員工的家長們也不太清楚在哺乳期間可不可以被辭退。那麼，員工哺乳期可以辭退嗎？

1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產假和晚育假已經休完的話，老闆也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1週歲的這段期間。就算是產假已經休完，員工在哺乳期內每天是能夠享有一小時哺乳假的，而這個假期被稱爲授乳期。

2、如果公司裏的老闆想以辭退的方式來強迫員工上班是不允許的。因爲這種做法是違法的。如果公司沒有批准員工放假，而員工沒有來公司上班的話，老闆也只能扣除員工的工資。此外，如果員工沒有說明是無薪休假的話，老闆還是要按規定給員工工資的。所以，無論是作爲老闆還是作爲員工的你，都要知道員工在哺乳期是不能辭退的。

3、同時，如果員工若有實際困難，本人可以向老闆申請假期，經老闆批准，員工最長可申請哺乳假至嬰兒滿1週歲。不過這個需要公司的老闆同意。