老闆最看重員工什麼品質 老闆都比較喜歡怎樣的員工
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老闆對員工的要求,並沒有統一的標準,有的老闆看重員工的忠誠度,有的老闆看重員工的誠實,有的老闆看重員工的執行力,那麼老闆最看重員工什麼品質?老闆都比較喜歡怎樣的員工?下面本站小編帶來介紹。
1、忠誠。
因爲一個不忠誠的員工,即便他有更強的個人能力更好的出路,但是不忠於企業單位,他是不會爲你企業單位長期效力的,所以對企業單位本身而言是沒有任何意義的,所以忠誠這一點是非常重要的。
2、能幹。
單一的擁有忠誠也是不可以的,因爲一個沒有工作能力的人,僅僅單憑自己的忠誠不跳槽,長期在穩定的工作單位裏混日子,那麼肯定也是不可以的。
所以既忠誠又能幹的員工是老闆最喜歡的,我相信各個單位也是這樣的一種招聘原則,但是往往在簡單的筆試當中,面試當中是看不出哪些員工忠誠,哪些員工能幹,這隻有在日後的長期的工作當中,纔可以發現員工身上的一些優點或者缺點,纔可以判定出那些員工是屬於忠誠的,哪些員工是屬於能幹的。
3、可成長性。
什麼是“可成長性”,首先是學習能力,其實更重要的是,是不是有開放的心態。一個人有了開放的心態,對於自己暫時不理解的認知,也願意積極主動去學習,去提高自己的認知。
其實老闆選擇員工就像賭博,是在拿自己的時間下注,而時間是創業者最重要也是最寶貴的資源。選擇一個員工後,大量的時間要用在培養員工上。什麼樣的員工最容易培養出來,就是具備“可成長性”,具有開放心態的愛學習的員工。
老闆最看重員工的品質,分執行型員工和創意型員工。
執行型,是服從和指哪打哪。
創意型,我認爲順序應該是誠信,善良,努力,才華。
誠信是後面一切的前提,媚上欺下,口蜜腹劍的人是最可怕的。
善良也就是咱們通俗說的好人壞人。道德低下的人誰都不喜歡的。
勤能補拙,因才適用。做領導最重要的是規劃戰略方向,善於使用人才。只要員工肯認真努力,總有發光發熱的機會。
你的才華和能力決定了你上升的高度。
能夠給老闆提供比他更高明的思路和建議,這纔是真正的好員工。
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