90後不自願加班爲什麼被扣整月績效 不加班扣錢合理嗎
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鄭州一公司發生了不自願加班被扣整月績效的事情,幾個90後職工聽後要集體辭職,而且老闆並沒有發放通知,只是讓他們自覺加班,當代打工人越來越難了,不加班扣錢合理嗎?下面帶來介紹。
因爲一天沒加班,要扣除上個月的績效?!鄭州啓陽公司的員工告訴記者,那天並沒有發放通知,老闆讓他們自覺加班。現在有9個員工想要離職,在記者的協調下,老闆決定足額立即發放績效。
據員工們稱,前一天他們幾個同事因爲沒有加班就走了,第二天被老闆開會通知要扣績效,並且老闆稱這個月沒幹績效扣不了,要扣上個月的績效,這讓人不能接受。
如果公司工作比較重,老闆提前通知員工加班也是情有可原,可是據這些員工表示,當時老闆並未通知加班,老闆的讓自覺加班、義務加班。
員工:“績效是老闆定的,他說扣就扣。”
員工:“老闆說我們沒眼力見而去幹活。”
鄭州啓陽公司接受採訪時表示,“我們通知了,他們還問我們加不加班,我說加。”但對於爲何員工沒加班要扣上個月的績效,該負責人表示,績效工資是公司管理制度。隨後,經記者協調,老闆表示足額發放績效,9名員工均當場拿到全額工資。
熱評:
1、憑什麼自覺加班,你有什麼補助。這種公司完全沒人性,不把員工當人,遲早倒閉
2、好樣的!90和00努力,不要讓資本主義猖狂。
3、地主根本沒有消失,只是換了一種形式
4、勞動法當擺設?
5、不用慣他,辭職。
進入2019年,“996”作爲一種工作制度突然從潛規則的狀態下登堂入室,成爲公衆討論的焦點,並在近期引發了程序員羣體的大規模網絡抗議,可以說是整個互聯網產業發展進入新階段而帶來的連鎖反應。
996”三個數字在半個月之內突然成爲一組引發中國社會熱議的話題,其百度搜索指數在一個月內同比上升了200%。而引發這一切的只是一個普通程序員的吐槽。
3月20日,在一個以程序員爲主的互聯網技術論壇V2EX上,一位ID叫“nulun”的用戶在一個推廣域名的帖子裏宣佈他註冊了一個域名——,在域名下面,他寫道:工作996,生病ICU。
所謂“996”,是一種近幾年流行於互聯網行業的工作制度
即每天早上9點到崗,一直工作到晚上9點,每週工作6天,在這兩年被互聯網行業廣泛用來代指高強度的加班制度。與它類似的還有代指正常作息的“955”“1065”等。
這種制度一直以潛規則的方式野蠻生長,直到一個或幾個年輕生命的猝死,引起反思——996 是否需要重視,需要反抗
以上就是全部內容。
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