有趣能成爲職場人的優勢嗎 有趣的人在職場更受歡迎嗎
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在職場,如果一個人可以把複雜的、難懂的、專業的東西,用有趣的方式講給別人聽,這是一種很高級的溝通技巧。那麼有趣能成爲職場人的優勢嗎?有趣的人在職場更受歡迎嗎?下面本站小編帶來介紹。
當然可以,職場達人往往都很有趣,懂得幽默。
在職場中,總有一些人能夠飛黃騰達,步步高昇,與同事關係融洽,深得領導器重,這就是我們說的職場達人。仔細觀察發現,他們有個共同的特點就是懂得幽默,在歡快的社交場合如魚得水應對自如,在比較沉悶的場合則用幽默的處理方式,能夠化解尷尬,調節氣氛。
在職場中,能否與同事關係融洽、得當,直接影響到我們的工作效率。因此,職場人更應懂得幽默之道。如:同一單位的一位男士和女士,因爲不在一個辦公室,兩個人缺乏交集,很少交流,半年都說不上幾句話,關係平淡。後來,女同事結婚劉,男同事得知後向她祝賀,同時打趣道:“真是捨近求遠呀,公司裏有我這樣的人才,居然沒有發現?”
一句話把這位女同事都的大笑起來,接過話說:“不是我捨近求遠,而是你太優秀了,光芒四射,晃了我的眼,纔沒有發現你”。聽了這句話,男同事也哈哈大笑。從此以後,關係明顯熟絡了許多。
一次簡短而幽默的對話,使雙方的關係變得融洽,即樹立了良好的人際關係,更有利於以後開展工作。
是的。因爲一般有趣的人,都是情商比較高的,他們不僅知道在合適的場合說合適的話,還知道利用一些恰逢時宜的梗打破各種尷尬或者僵局,去緩解氛圍。至少大家都知道,我這樣的人,相處起來沒有負擔。
另外,有趣的人很容易成爲團隊的焦點,聚集大家的視線,那麼自然就會有更多的機會去獲得更多資源。‘有趣’的靈魂在團隊的協作中會起到很大的破冰作用,一定程度上增加信任和人格魅力。就所謂的攢好人緣。還有就是,我們會發現,生活中有趣的人,一般都會比較自信,這些人多少也是會有一些社牛屬性在身上的。這個社會上很少有工作說,一點社交需求都不需要的。
所以上面說的,讓人相處起來沒有負擔是一個非常難得的技能。
但是有一點要說的就是,以上說的有趣不是抖機靈,這個還是要很好的區分的。
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