職場女性敢不敢懷孕 職場懷孕要承擔的問題有哪些
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隨着社會時代的發展,女性在工作中參與的貢獻率越越來越高。工作職場中的女性不敢懷孕,可能面臨丟掉工作的風險。那麼職場女性敢不敢懷孕 職場懷孕要承擔的問題有哪些。本站帶來相介紹。
性的職場整體收入低於男性 23%。
據數據顯示,男女之間的薪酬差異有49%可通過求職者選擇的城市、行業和職位來解釋,還有19%可以用工作經驗和學歷解釋,最後的32%的差異無法解釋,或許這可以理解爲職場中的性別歧視或性別差異。
把娃放下。
比她更慘的是,之前銷售部離職的同事Lisa,生完寶寶後,毅然辭職做了全職媽媽,如今孩子上幼兒園了,決定要重歸職場。
本來,以她的能力和工作背景,在招聘市場都是挺搶手的,可就是屢屢碰壁。
直到一家公司的招聘主管遞給她一份約定三年內不生二孩的協議,她才知道問題的所在:原來是怕她再因爲生育而耽誤工作。
對於很多職場媽媽來說,要想獲得自己的職場,就只能不把自己當女人。
1、緩解妊娠反應
多數女性懷孕初期都會出現噁心、嘔吐、乏力等不適,而專心工作是分散注意力的有效辦法。此外,上班族因爲作息時間相對規律,妊娠反應也會減輕。
2、避免胡思亂想
由於激素變化,很多孕婦容易心情煩躁,甚至過度焦慮,反覆擔心寶寶是否健康等。這種“致畸幻想”,在一個人獨處時會明顯加重,而忙碌會沖淡這種擔憂,而且工作時人們會更容易控制情緒。
3、心態更積極
孕期堅持工作,不僅能使準媽媽保留原來的社交圈,而且多數人會相對關照、體諒孕婦。這種“衆星捧月”般的友善待遇,能讓準媽媽們更快樂、積極。
4、促進消化功能
孕婦本身體力差,胃腸蠕動減弱,很容易出現腹瀉、便祕等消化系統不適。如果沒有工作的動力,人容易犯懶不動,胃腸道更易出現問題。而上班的過程,是促進運動、緩解不適的良好手段。
6、分娩順利恢復快
堅持上班,有利於拓展骨盆、增強腹部與腿部的韌勁,易於保持體重和體形,從而使分娩更順利,產後恢復更快。此外,職場生活可以使準媽媽心理承受能力更強,更加坦然地面對分娩。
當然,專家提醒,如果工作體力強度較大,比如每天要站立或行走4小時以上,或需要接觸一些有毒有害物質,則要注意提前休息,遠離危險環境。
1.一旦確診懷孕,並計劃好要孩子,你就應該儘早向單位領導和同事講明,以便安排工作。回家後儘可能早些休息,以保證第二天有一個好的工作狀態。
2.大約有75%的婦女在孕早期會有噁心、嘔吐等不適的反應,所以建議在辦公桌和口袋裏可以放幾個塑料袋,以備嘔吐時急用。空腹易加重妊娠反應,上班時帶些小食品,在不影響工作的情況下,隨時吃一點,但注意不要影響工作。
3. 要注意補充水分,多喝水。如果你小便次數增加,不要不好意思,孕期隨時排淨小便很重要,否則不利於健康。
4. 避免穿緊身衣、高跟鞋。職場的孕媽,在工作的時候,最好不要穿緊身的褲子、衣服,這樣會限制寶寶的發育;而且最好不要穿高跟鞋,因爲孕期間孕媽會出現衆多不良症狀,導致身體不適,穿高跟鞋會導致意外情況發生,所以最好不要穿高跟鞋。
5. 遠離有風險的工作環境:避開那些接觸化學品、溶劑以及藥物的工作。野外工作以及高溫環境下的工作最好不要做。此外,那些長時間站立、行走以及舉重物的工作也儘量避免。倒班的工作在懷孕期間也是不可取的。
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