職場上怎樣做到事半功倍 職場生存潛規則
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在職場上,面對繁雜的任務,要學會分清輕重緩急,對任務進行歸類,做好記錄,這樣才能事半功倍,那麼,有哪些在職場生存的潛規則?下面本站小編就帶來介紹。
做好記錄
重要的事情不是說三遍就能記住的,並且很多事情可能不是立即實施的。一定要養成記錄的習慣,方便查找。
說到做到
不要隨意承諾,承諾的事就儘量做到。做不到的事情避免給出承諾,不要因爲逞強沒有做到,而失去他人的信任。
定期總結
每隔一段時間總結工作情況,無論是好的還是不好的。在總結中肯定自己的能力,發現自己的不足,工作纔會越做越好。
不越級彙報
不建議越級彙報並非出於職場職級等級劃分,而是越級彙報實際上也會打破公司原有的秩序,影響團隊合作順利進行。
耐心聆聽
耐心聽別人講話是對對方的一種尊重,是待人接物最起碼的禮貌,也是吸收智慧的一個重要途徑。
事分輕重緩急
每天開始工作前,靜下心來理一理思路,做緊急的、重要的,再做不急的、次要的。當日事當日畢,既能保證工作高效,又能合理利用時間。
控制情緒
人都有脾氣,但要學會排解情緒,工作中不要意氣用事。壞脾氣不但解決不了問題,還會把簡單的事情變複雜。
主動求助
新人容易陷入面對問題與自己死磕的困境,可以向同事或領導尋求幫助。不用擔心能力受到質疑,這是你們溝通的機會。
拒絕拖延
拖延和懶惰會讓你養成拖拉散漫的工作習慣。提高工作效率,一段時間專注於一件事。別讓重度拖延和不自律毀掉你。
1、職場之中,從不缺自私自利的人,他們表面或許會對你笑臉相迎,但卻會在背後對你捅刀子,一定要小心這種笑面虎。
2、在職場,別什麼事情,都往自己身上攬,你做得越多,不一定能升職加薪,但一定會有更多的事情,往你的身上推,那天你不想做了,或者做錯了,那可就裏外不是人了。
3、無論在哪種情況下,都不要得罪你的領導,否則,你在公司,就難免被領導穿小鞋,你即便一狠心離開公司,但只要在這個行業,領導也可能讓你舉步維艱!
4、不在其位,不謀其政。做什麼工作,拿多少薪水,就做好多少事,不要替別人瞎操心,更不要替公司瞎操心,亂出風頭,只會是出頭的櫞子先爛。
5、同事只是在一個地方共同做事的關係,相處起來,要保持平常心,不要玻璃心,別談什麼情誼,也別拉幫結派,以免引起領導的猜忌,最後受損失的還是你自己。
6、領導誇你,給你戴高帽子的時候,你可以萬分警惕了,無論接下來,領導讓你做什麼事,都要斟酌萬分,違背原則和觸及底線的事情,萬萬不能做。
7、沒有可靠的關係,沒有過硬的本事,就不要想着隨便去跳槽,換一家公司,你的處境也改變不了多少,不如先踏踏實實地在一家公司幹,等到你的實力足夠,天下之大,哪裏去不得?
8、在職場,千萬不要瞧不起那些看似平庸的同事,也不要看不起那些工作不太重要的同事,比如保安、保潔等,他們不一定能幫到你,但在關鍵時刻,卻能壞你的好事。
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