年輕人職場中最頭疼什麼 如何看待工作中的週報日報
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在職場中年輕人會遇到很多的麻煩,除了加班令人困擾,寫週報日報更是一種負擔,成了最頭疼的事情,如何看待工作中的週報日報?下面本站小編就帶來介紹。
週報和加班,估計名列前茅。
如今,大廠大小周開始取消了,週報還是取消難。對年輕職場人士而言,很多週報成了不勝其煩的負擔,但又是職場的固化流程、通用儀式,躲不起也惹不起,只能疲於應對。
因爲週報頻繁普遍,不少年輕人調侃它是“職場生活中最反人類的一項任務”。更別提除了一週報告,還有月總結、雙月總結,季度總結、年中review、年度覆盤,年初務虛、年中自查、年末回顧……五花八門,形式多樣,令人“頭禿”。
週報讓大家叫苦不迭,形式主義要背主要的鍋。特別在一些互聯網大廠,週報中誇大成績的風氣盛行,人均內卷之下,週報也變了味。
內卷在週報裏的體現,就是職場人士開始攀比誰週報字數多,誰週報寫得大而全。更糟心的是,因爲領導沒空關注到每個人,也就讓摸魚黨鑽了空子。同事裏有的人明明沒啥產出,但週報裏總擅長把別人的功勞當自己的成績,可謂“週報合併工程師”。
本想好好寫週報的人,也會被帶偏了,畢竟領導不會評估週報背後的真實度,很可能只是一掃而過,使得“糊弄學”高手紛紛上線,既然要“爭奇鬥豔”,誰還不會使勁表演?
於是乎,大家都開始在週報裏生編硬造、胡謅八扯,廢話連篇,複製粘貼一條龍,寫出來就像流水賬,毫無營養、沒有價值,堪稱消磨工作熱情的第一大“利器”。
週報誕生之初的本意,是爲了促進公司內部的信息透明,以確保企業在飛速擴張過程中,各個團隊之間仍能保持協作,提升整體效率。
然而如今卻變了味,更多的是一種形式主義,很多人一直硬着頭皮寫
你寫得越多,領導覺得你越認真,排版越好看,領導覺得你越用心。從措辭上,稍加修飾就略顯逼格。明明只是參加了一個會,非得寫成協調各方針對某某問題進行深入探討,並結合當前情況商量了初步方案,待下週繼續跟進。
等到下週,就變成了進一步方案,待繼續跟進。週報裏的各種粉飾和包裝,在任何公司都存在,只不過大家不願戳破而已,寫日報就更變態了。
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