微信試行1065工作制 爲什麼都開始改工作制了
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據悉近日起微信事業羣部分部門開啓“1065”工作制——早上10點上班,晚上6點下班,一週工作五天,目前正在試行中。那麼對此你怎麼看?爲什麼都開始改工作制了?下面本站小編帶來介紹。
1065工作制:10點上班,6點下班,每週工作5天,週末雙休。
據悉,即便是有必要需要加班,也強制晚上10點必須下班。
繼各大公司取消大小周之後,輪到調整工作時制了,而且調整力度越來越大。有這個趨勢,是件好事。
調整到10點上班還是很不錯的,可以有效避開上班的高峯期,一定程度上避免時間浪費在上班路上。
前段時間還有攜程開始實施每週混合辦公,即每週有兩天時間可以自由選擇辦公地點。帶來的好處是,減少了通勤時間,時間利用更高效。工作倖福度、創造力提升了。
該工作制從年後開始,目前正在試行中。有員工對此表示:沒有“6點下班”那麼誇張,組長是7點,組員最遲到10點。此前,企業微信負責人黃鐵鳴在迴應“騰訊應屆生公開質疑過度加班”一事時表示:他對由於項目原因而讓員工辛勞感到慚愧,認爲持續高強度的急行軍並不持久。
還曾說要解決“過度加班”,需要進行更合理的排期規劃、調整績效考覈標準等組合措施。
關於上述“1065”工作制最終能否真正落地成功,微信事業羣內部員工也不確定。“雖然我們覺得很好,但現在只試行了一週,後面能不能繼續下去還不確定。”“以前也試行過早下班制度,後來發現效果並不好。”
上述企業微信事業羣內部員工表示,因爲“1065”工作制,大家工作倖福感有所提升。“我目前瞭解到,有些同學原本想要離職,因爲這個作息時間的調整就想着再觀察一段時間。”
對於上述制度調整,騰訊微信目前尚無官方迴應。
不得不說這是一個受打工人歡迎的工作制,但要明白一點的是,在工作時間減少的情況下,工作的強度會不會提升的呢?如果工作量不提升,那應該是增員,但就去年到現在,我們看到的互聯網信息的是裁員的多。
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