和他人產生分歧要不要正面剛 同別人有分歧該怎麼辦
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當你和別人的意見有分歧的時候,雙方各執己見,面對這種情況到底是做老好人呢還是正面剛,正面剛感覺沒給人留情面,但總是做老好人又會被當作軟柿子捏。那麼和他人產生分歧要不要正面剛?同別人有分歧該怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
要不要正面剛,得遵循兩個原則:
第一,不要爲任何無謂的事情浪費自己的時間和精力,更不要正面剛。
第二,涉及到切身利益的事情,必須要據理力爭,正面剛。
什麼樣的事情是無謂的事情?比如,類似“豆腐腦是鹹的好吃還是甜的好吃”這種問題,沒必要浪費時間爭論,更沒必要剛到底。
但是,工作中,明明不是自己的問題,但對方卻要甩鍋自己,這時候,必須要正面剛,而且還要剛到底。
有人可能會說,正面剛的話 是不是以後連同事都沒得做了?但是,你想過沒有,對方甩鍋給你並且要讓你把這個鍋牢牢扣在你的頭上的時候,他把你當什麼了?他當你是同事嗎?
1、先退讓一步,再提出反對的意見。
在表示不同意見時,應該先退讓一步,表示自己在某些方面同意對方的意見,也很仔細地考慮過他的意見;然後再說明自己的建議,如此將使對方更容易接受你的觀點。
你不妨這樣說:“我考慮過你的提議,這個建議很好,不過,有些問題可能還需要再商量。”或是:“我十分同意你的意見,只是我有一些建議,希望你能聽聽看。”
2、尊重別人的意見。
千萬不要在沒有搞清事情之前就冤枉別人,這樣往往會傷害到對方的自尊心。無論對方的觀點是對還是錯,也只有看待問題的角度不同而已,和人本身沒有關係。如果說話時不光針對觀點,還夾雜着對別人的評價,會讓人產生你在進行人身攻擊的想法,這是對人不尊重的表現。
3、婉言陳述,吸引對方一起討論。
在表示反對之前,你不妨以慎重的態度,請對方再斟酌考慮一下,讓不愉快的情緒降到低,然後再提出你的意見。你可以這樣說:“你提的問題很重要,是否可以重新再仔細地討論一下,你覺得如何?”
“你是否可以再想想,有沒有更好的辦法或建議,我的看法是這樣應該也不錯……”這種態度不僅表明你願意考慮接受對方的意見,而且表明你對他的意見很感興趣,可使對方樂於跟你討論,接受你的意見。
4、給對方臺階,得理也饒人。
在於對方觀點不相同時,如果你的觀點是正確的,也要想辦法給對方一個臺階下,做到得理也饒人,對方在感激你的同時也會爲你的人品加分。
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