如何應對企業的裁員套路 IT行業紅利消失了嗎
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近年來,互聯網大廠裁員消息是一波接着一波,讓人不禁擔憂起IT行業就業前景了,那麼,如何應對企業的裁員套路?IT行業紅利消失了嗎?下面本站小編就帶來介紹。
裁員分很多種情況啊。一種是企業裁員,依法給足賠償,這種情況下要裁你也只能認,確實是養不起人了。和工作表現都沒關係。而且這種企業往往算是對自己人不錯的(對客戶好不好、做的產品好不好另說)。
從員工很質樸的角度講,企業能想明白對自己人好,這種企業就值得追隨,老闆東山再起後,不妨再回去打工。
但是多數企業,這方面都比較雞賊。但他們再雞賊,套路也無非兩種,一種是不斷噁心你,讓你自己辭職。另外一種是嚇唬你,暗示你如果要裁員賠償,以後到市面上再也找不到工作。
那員工唯一,真正,能採用的武器,就是心理戰+傳媒戰。
心理戰就是說,他噁心你,你要巍然不動,每天照樣去上班,也不讓他們抓把柄。他們唸叨就當他們在放屁。除非給賠償,否則堅決不離職。
傳媒戰就是要利用社交媒體,發帖,控訴,聲淚俱下,找傳播點。
這兩種戰術,真正應用起來都不那麼簡單。很多人不敢這樣做的原因是,他們真的很擔心再去市面上找工作,什麼都找不到。
所以,爲了支持必要時的心理戰和傳播戰,平時也應該未雨綢繆。
比如積累個隨時可以上手的副業(打零工也行),鍛鍊虛張聲勢的能力(哪怕是裝AC),總之,到了需要的時候,可以讓自己能夠釋放出死豬不怕開水燙、不怕你這套、堅決要賠償的信號。
僅僅是這麼簡單,而做起來不太容易的道理。
近兩年來,互聯網大廠裁員的消息不斷,每一次互聯網領域傳出裁員消息之後,很多同學都會擔心IT行業的就業前景,很多人感嘆IT行業紅利消失將成下一個土木行業,那麼真的是這樣嗎?
關於一個行業紅利消失,那是因爲需求飽和之後,行業就會開始停止擴張開始收縮。房子基建已經夠多了,所以土木行業開始走下坡,這是很容易理解的問題。而IT行業的程序員寫代碼是生產軟件,軟件的本質是通過信息電子化提高社會的運行效率從而提升生產力,目前各個行業新的需求如自動駕駛、人工智能、元宇宙等環境還不夠成熟,也許就是下一個風口引爆點。
其實從今年的春招情況來看,互聯網程序員崗位還是比較多的,而且薪資待遇相對於去年來說還有一定的提升。其中算法崗位的就業者,成爲了各個互聯網大廠爭搶的香餑餑,目前互聯網行業更像是一個潛伏期等待未來的爆發。
目前在世界各國互聯網相關行業的公司,依然領跑着經濟發展的方向。而未來的互聯網行業不論是新能源車、還是元宇宙、物聯網等等,都與IT行業息息相關,甚至目前全球科技大停滯的背景下,計算機是爲數不多還在不斷髮展的行業。
至於裁員只是行業的陣痛,歸根結底還是因爲沒有那麼多業務擴張,沒有擴張就不會有擴招。那麼IT行業工資依然高,但進入的門檻也越來越高。同時也意味着中國互聯網已經進入了下半場,而對於每一個想進入IT行業的人來說,擁有更強的編程技能已成爲了必備的條件。
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