企業獎勵勞模員工奧迪別墅是真的嗎 獎勵勞模員工的是哪裏的

企業爲做出突出貢獻的員工作出獎勵會讓員工更有幹勁。最近山西長治一企業爲“勞動模範”員工獎勵了奧迪轎車、別墅等獎品。那麼企業獎勵勞模員工奧迪別墅是真的嗎 獎勵勞模員工的是哪裏的。本站帶來相關介紹。

企業獎勵勞模員工奧迪別墅是真的嗎

一企業舉行建廠25週年慶典暨勞動模範表彰大會，對涌現出的17名企業發展功臣和7名特級勞模、25名勞動模範進行表彰獎勵，共發放獎品價值3000餘萬元。

除了獲得高級轎車或豪華別墅重獎外，企業還準備了大屏幕平板電視、按工齡調3-5級的工資和上千元紀念幣等福利。

網友熱評

百萬 差不多是一個公司二把手一年年薪(座標 深圳 公司2000人左右 深圳上市市值80億左右 公司總監一年年薪120萬左右年底分紅在20萬左右) 所以說 不可能是員工 至少給公司創造七八千萬價值(安300萬來算) 只會多

山西長治潞寶集團，獲獎的都是領導，領導大部分和老總沾親帶故

優秀!獎勵車子一部，房子一套，拍完照記得把鑰匙還給我

確實，企業要賺錢，員工給企業帶不來足夠利潤，企業不可能給獎勵。不過國內很多私企老闆想的是如何自己利益最大化，不克扣員工的就不錯了。我們公司就是，還是大企業

同感，假設這是真的，恐怕獲獎員工裏面十個有九個是希望折現的吧，作爲員工不一定需要這麼一個車，就算要車也不一定需要這一款;再從老闆角度來看，實打實3000萬花出去，肯定是發成工資更得人心，獎勵車子又費錢又費時，無論怎麼看都是作秀的成分居多

好多企業一年都難賺到三千多萬吧

什麼樣的員工福利更能吸引人

“吃”一

先回憶一下，在朋友圈看到別人曬出公司下午茶、生日蛋糕驚喜的時候，會不會心動?

不管是用曬朋友圈的角度還是實實在在吃到肚子的角度來說，用“吃”作爲員工福利，的確是會讓員工感受到幸福感。

(1) 下午茶

不是每天都要有，固定一週有一次也是可以的。最好是小蛋糕、水果、糖水、奶茶、pizza等之類的東西

(2) 月度聚餐

這個可以一個月一次或者一個季度一次，最好是公司出經費，分到每個部門去，讓部門領導去策劃組織聚餐的地點和時間。

不僅可以趁這個機會讓各個部門的員工們做一次工作上的月季度總結，還可以團結部門團隊的心

(3) 生日蛋糕

想了想，如果公司那麼多人，都要生日一個蛋糕，不就可能存在今天吃蛋糕，明天還要買蛋糕的情況嗎?不僅是員工吃膩了，費用也跟不上啊。

不如就設定每個月買一個生日蛋糕，拉上當月的壽星員工一起過。省錢省事兒還能讓員工一起開開心心吃蛋糕。

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