下班後收到工作消息應該回嗎 下班了還要不要回工作消息
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打工人打工魂,很多職場人對於下班後是否應該回復工作消息的的事情很困擾,對此,有近7成受訪者表示“視情況而定”。那麼下班後收到工作消息應該回嗎?下班了還要不要回工作消息?下面本站小編帶來介紹。
我想很多人都會說不回。下班後收到工作消息我們是有權不回的,但是要考慮一下不回的後果。
不回消息的確有很多好處,但是不回消息難道第二天去上班會是開開心心地去嗎?到了公司了,不還是要面對領導的指責,同事的埋怨,這些問題不還是要自己解決。
當一個打工人真的很難,可當個孝順的子女、負責的父母、熱愛生活的人,就很容易嗎?不回消息,怕丟工作;回了消息,怕丟生活。
在信息無孔不入的移動互聯網時代,每個打工人都會面臨兩難的境地。
下班後你有不回工作消息的權利,可是除了站在個人角度考量,有時候我們還需要考慮對方的處境,收到消息時,可以先看看消息內容,再做判斷 。
生活和工作確實是要分開,但是說實話,有多少職場人能把工作和生活分開的。大多數職場人的狀態是:工作即生活、生活即工作。看到工作信息出於對職業的敬畏之心也是需要回復的,這不僅僅是敬畏自己的工作崗位,同時也是爲了維護同事之間的工作關係。
你要真的敢不回,你會糾結這個問題嗎?歸根結底不就是心裏一萬個不情願又恨自己不夠勇嘛。
重點是怎麼回,聽我給你說。下班後的工作消息一共四種:重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。
重要緊急:病人等着開刀,人命關天等不到明天上班再說,這種任何理由你必須立刻回。
重要不緊急:週末你正陪孩子玩呢,客戶說之前的方案還有點東西要調整,這種情況下你拖一拖,告訴他知道了,先想一想。然後繼續陪孩子玩,等空出來再改。
緊急不重要:同事找你幫忙立馬要出個圖,你就要看自己要不要賺他個人情,不想幫就過三小時回一句沒看見,靈活自由。
不重要不緊急:老闆每天半夜感慨訓話,催半年後的進度。這種事有個共性,就是不用動腦子,因此你回個收到/老闆真棒,不丟人且對自己效率最高。
其實回不回不是問題,是工作生活能不能分開的問題,說實話絕大多數人分不開,有權分開的人不願意分,願意分的人沒權分。
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