今天的職業女性拒絕成爲女性強者

杜拉拉是當今成功職場女性的代表嗎？新發表的三八節特別調查顯示，女強者不能代表現在成功的女性。

事業也要生活

調查顯示，九成女性想成爲成功的職業女性，具體比例爲92.5%。具體到職位，不到三成的職場女性想成爲女性企業家、女性CEO，四成的女性想成爲中高層管理者。值得一提的是，兩成職場女性希望自己成爲專家型人才，不想擔任管理職務。

這一新的趨勢表明，一方面女性在職場中取得了可喜的成績，另一方面也表明女性面對事業成功和生活之間的關係更加的理性和成熟。

相對於事業的成功，現代職場人更期待工作與生活的平衡。據調查，77.6%的職場女性表示工作和生活同樣重要。15.2%人表示生活比工作更加重要。

但具體到工作時間上，調查顯示62.5%的職場人將超過一半的時間和精力放在工作上，其中37%的職場人，工作在其生活中的比例達到了50%-70%；20.7%的職場人工作佔據生活比例高達70%-90%；甚至有4.8%的職場女性表示工作佔據生活的比例已經在90%以上。

杜拉拉成新典範

現代社會，女性已經在職場中取得一定的地位，不必爲了證明女人能頂半邊天而奮鬥努力。據調查，七成職場人士表示，事業有成，同時能很好地處理家庭和事業之間的平衡是當今社會成功職場女性的主要特徵。同時，兩成的職場人士表示，不一定有多高的職位，但工作愉快，人際關係好是成功職場女性的主要特徵。

《杜拉拉昇職記》是時下最熱門的職場小說之一，話劇版持續熱演、電影版即將公映，這本被無數職場人奉爲職場聖經的作品還將被搬上電視屏幕。調查顯示，6成職場人都知道杜拉拉。在這6成人中，7成的職場人表示杜拉拉是自己心目中成功職業女性的典範。

男性支持自己的另一半

調查顯示，七成職場男性不在乎自己的另一半超過了自己。隨着經濟的發展，思想的進步和生活壓力的增加等各個方面的要素，越來越多的職場男性能夠理解和支持自己的一半事業。

通過這次三八節調查，越來越多的職場女性重視工作和生活的平衡。杜拉拉也取代了女強者，成爲現代成功職場女性的代表。智聯招聘崗位專家表示，不一定站在事業金字塔尖就是成功，成功的形式多樣。越來越多的職場人也在努力工作，關注自己的幸福生活。