為何很多人喊着辭職卻還繼續工作 喊辭職是習慣性吐槽還是發自內心
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上班的人每次感到疲憊的時候、焦慮恐懼的時候,都會喊着要辭職了,不想幹了,但是過段時間還是在繼續工作。那麼為何很多人喊着辭職卻還繼續工作?喊辭職是習慣性吐槽還是發自內心?下面本站小編帶來介紹。
第一,當事人屬於騎驢找馬的狀態,還沒遇到更好的工作機會,一旦遇到好的多工作崗位,就立馬跳槽,畢竟哪裏打工都是打工,哪裏能掙到更多錢、哪裏工作能更快樂、哪裏更能實現自我價值,就去哪裏打工。
第二,當事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿意的地方,但還沒到非辭職不可的狀態,總體而言這份工作也挺不錯的,也有其優點,比如離家近、比如清閒、比如成長機會多等等,説辭職也就是嘴上説説發發牢騷而已;
第三,當下經濟、就業環境不太好,盲目辭職容易失業很長一段時間,當事人手上資金很緊張,比如有房、有車的按 揭需要還,有孩子上學,有家人生病等,不敢輕易斷掉手上的收入。
第四,當事人因為長時間在一家公司工作,已經適應了一家公司,已經喜歡上了安逸穩定的環境,已經沒有跳出舒適圈的勇氣,或者已經因為年紀大、技能少、項目經驗少等而缺乏職場競爭力,在社會上找不到更好的工作了,所以也只會嘴上説説辭職而已。
工作的時候,總會煩躁,一煩躁難免説些狠話氣話來發泄發泄,説的最多的就是,不幹了,不幹了,明天就辭職。
實際上,並不是真的想辭職。只是工作壓力太大了,太緊張了,難免找個出口發泄出來。
也有些人是真的想辭職,對工作平台相當不滿意,對人際關係相當不滿意,這個時候,他們喊着辭職,之所以還繼續工作,是因為沒有找到下家。一旦找到合適的工作,他們就會立馬辭職的!
聊過很多職場人,很少有人對自己當前的工作或者公司滿意的,總是覺得有這樣那樣的問題,沒有問題反倒不正常。關鍵是盯着哪裏看,手裏拿着榔頭,哪裏都是釘子。很多人雖然説辭職,只是在釋放壓力,如果真要辭職,就得看看自己決定不好的點,是不是真的不能接受。
真正不能接受的點,只有幾個:1.錢太少 2.人不好 3.事無聊 4.沒成長。
最後一點是最要命的,如果沒有成長,其它所有的事情都沒有意義。很多公司確實不能給人成長的資源和空間,只是一種消耗,你做事情可能僅僅是為老闆的房子添磚加瓦,而沒有讓自己有積累和沉澱。
一定要關注自己的成長。
如果一個地方阻礙了你的成長,辭職就好。
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