中國將探索實施父母育兒假是怎麼回事 父母育兒假是什麼意思
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今年兩會中,夫妻合休產假的建議備受關注,大家也都在討論,今日有新消息傳來,中國將探索實施父母育兒假,這是怎麼回事呢?父母育兒假是什麼意思?下面本站小編帶來介紹。
“十四五”規劃和2035遠景目標草案中有一句話,探索實施父母育兒假,在育兒假前已經有了“父”字。
兩會中,針對“喪偶式育兒”這一熱議現象,全國人大代表林勇建議:
①合併陪產假與產假,由夫妻合休,假期內照發全額工資,其中男性產假建議爲42天以上;
②允許男女雙方在法定產假、各省獎勵產假基礎上申請延長假期至42周;
③法定產假後的休假期間,按不低於當地上年度最低工資標準的2倍發放待遇。
在中國,至少已有29個省份明確了陪產假的期限,其中,最短的有7天,最長的則有1個月之久。然而陪產假的執行卻並不到位,一些管理不規範的企業爲了減少這部分成本,想出了各種應對措施。想要陪產假全面實行,專家建議需以立法形式規定。
父母育兒假就是夫妻雙方都可以休產假,很多人多對這一建議是表示支持的,覺得孕育孩子不是媽媽一個人的事情,也需要父親這一個角色。不過也有人覺得沒必要的,畢竟一個家庭如果都休假的話,誰來上班掙錢呢。
同意派觀點:
挺好的,父母一起休假,比只有母親一個人休假好,這樣面試的時候女性可以少收到點歧視,不然適齡未婚未育的女性求職之路確實困難。
最好的是兩個人能一起休一個月,慢慢上手以後媽媽繼續休,爸爸回去上班,媽媽的哺乳假結束以後,爸爸如果還有休假時長就接着休,兩個人有更長的時間單獨養育孩子,雙方都有責任感,孩子也有更長時間的陪伴感,父母陪伴比老一輩陪伴要好很多。
當然,這只是理想。
生育不是女性單方的責任,卻讓女性飽受職場歧視和不平等待遇。
反對派觀點:
共同休育兒假,我不!贊!成!
因爲時間太長了,對於靠績效的打工人來說,真的會影響家庭經濟收入。
聽起來特別美好。
對於本來就沒有家庭責任心的男人來說,只不過是增加了幾個月在家裏躺屍玩遊戲的機會;
對於有責任心的男人,下班後一樣會體貼妻子,甚至願意請年假多在家裏照顧孩子。
強制男人休育兒假,最後會導致事業上升期的男女必須要避孕。而且雙方事業不能同步,就一直都不敢生育。
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