11省份上調最低工資標準2021 最低工資標準是如何設定的

從2021開始，有多地宣佈上調最低工資標準，根據統計已經有11個省份上調了，這對很多勞動者來說是非常好的一件事，最低工資標準是如何設定的？下面本站小編就帶來介紹。

11省份上調最低工資標準2021

隨着江蘇、浙江宣佈自8月1日起上調最低工資標準，根據統計，截至7月29日，至少已有11個省份上調2021年最低工資標準。看看漲了多少錢。

11省份上調最低工資標準：

7月29日，浙江發佈通知，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整爲2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整爲22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。

7月28日，江蘇宣佈自2021年8月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準漲到一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。上漲之前三類地區月最低工資標準爲2020元、1830元、1620元，分別上漲了260元、240元、220元。

截至7月29日，今年以來，已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陝西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啓動上漲最低工資標準。

根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

相比2020年多數省份暫停上調最低工資，2021年可謂是最低工資標準上調的大年。

除了上述省份外，安徽、吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整最低工資標準。

最低工資標準上調後，低收入者勞動者是直接受益者。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。

最低工資標準是如何設定的

由於目前各地經濟發展水平、物價水平、收入水平差異較大，因而各地區最低工資標準的設定，也要根據當地的實際情況。

根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率、低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、全市平均工資水平等因素的基礎上得出的。

最低工資標準是一個槓桿，在統籌兼顧企業承受能力和保障低收入勞動者勞動報酬權益之間維持着平衡。

2021年中國經濟持續向好，國際國內預判今年經濟增速會高於去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

簡單的說就是預判今年經濟將復甦，增長會高於去年，再加上有的省份從2019年開始就沒有調整過最低工資標準，所以今年多地調整最低標準既是基於外部環境，也是出於內內部低收入勞動者人羣實際需要。

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