城市如何吸引和留住年輕人 怎樣才能讓年輕人久留
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近年來,各大城市瘋狂搶人,堅守北上廣深還是奔赴新一線城市,成爲年輕人面臨的新選擇,有的城市越來越留不住年輕人了。那麼城市如何吸引和留住年輕人?怎樣才能讓年輕人久留?下面本站小編帶來介紹。
城市想要吸引年輕人,一定是在收入與消費取得平衡:
城市沒有人不行,沒有年輕人更不行,因爲年輕人就是城市經濟的未來,不光是消費也是生產的主力人羣。在老齡化與人口下降的背景下,各個城市都在使出十八般武藝吸引年輕人,人力資源已經是城市競爭的最重要資源之一。
但是要吸引年輕人落戶城市重要的是提供就業機會和高收入預期,同時又要平衡消費不能入不敷出,所以不同的城市又會通過消費來篩選人才。
更通俗的說,世上無難事,只要肯給錢,讓年輕人容易就業,工資給的不錯,環境舒適,有各種休閒娛樂。個人和家人都有足夠的發展空間,有地方住,租房買房都能慢慢解決,這樣誰都不想走。
年輕人真是有夢的年齡,喜歡去大城市去實現夢想,因爲那裏意味着更多的工作和學習提升自己機會,更好的優質工作平臺,更多跟自己一樣去實現夢想的年輕人;因此,好的城市,應該就是能夠幫助這些年輕人實現夢想的地方,提供更多的就業和發展機會,更好的生活品質空間,更爲平等透明的工作環境,總之,只要你有能力,有付出,都能得到相應的回報。
人才是市場資源,有很大的流動性,既然一個人才能夠從其他城市挖過來,也可能被另外一個城市挖過去,過客般的作用對城市未來的發展難有實質性意義。所以城市需要想方設法留住人才,或令人才長時間在城市中發揮力量,爲城市培養自己的本土化人才,才能將人才的力量發揮到極致。留住人才無外乎兩點:物質生活和精神生活。
物質生活是錢不能少給,經濟發展也不是請客吃飯,符合市場所需的薪酬是對人才的一種承諾,也是城市對人才的誠意表現。第二點是要讓人才過得好、尊重人才,讓人才能夠享受在這座城市中的生活,讓他們發自內心願意在城市中安家立業。
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