工作中哪一瞬间让你想辞职 是什么让你瞬间想辞职
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在工作的时候,总会遭遇很多的烦心事,在某个瞬间会让你特别想辞职,比如不喜欢的人或者不公平的事,那么,哪一瞬间让你想辞职?下面本站小编就来说说。
在工作中,你遇到的哪些人和事,让你迫不及待想辞职,一起来听听网友们怎么说的:
1、抠门的老板,总在小事上压你。
2、没有实质的 ,只会不断给你画大饼。
3、涨工资慢,扣工资立刻就扣,屁大点事都扣钱。
4、工资少就不说了,事情还多,老板总是当面一套背后一套,忍不了。
5、整天一堆事,疫情期间,也不知道有没有工资,又是填乱七八糟的表格,又是统计班里有没有外出,还要做一些没有用的东西,还有,整天一堆事,还不发工资,现在都穷死了,有一瞬间真的不想干了。
6、明明忙的要死一个人干三个人的活老板还觉得你闲。
7、不发工资还一个劲的拿师德压人。
8、工作量增加了,工资的事不提。
9、干在多的工作也比不上会说话的人。
10、办公室有个很讨厌的同事、有个废话特别多、特别会揽事做、没有主见、特别懦弱、特别啰嗦……的领导。
11、加班就是有奉献精神!迟到就是自己做不好时间管理!
12、张嘴就是年轻人、大学生多干点有好处,打着为你好的名号把工作都给你的时候。
13、领导不扛事,也不为下面的人争取利益,更不会在上级面前替你说话表扬你,做得好的是他的做得不好的全是下面的人的问题。
14、第一点工资待遇与面试的时候差太多。第二点就是与同事相处的不好。第三点就是老板承诺的事情达不到。
15、让你白干活不给工资的时候。
1、对工作失去了热情,甚至害怕去上班
如果每天上班的心情就如同上坟,天天都是"周一综合征",那么,在公司继续呆下去的意义不大。因为你有热情,你才会更努力的去工作,你才能实现自己的价值,如果你一旦对这个工作失去热情甚至开始害怕了,那我们就要尽快的去离职,领取换一份工作。
2、没有提升空间
要知道,我们每一段职业生涯都应该去提升相应的一些能力,才不枉费你付出的时间和精力。在一家公司,如果我们按部就班的在做一件事情。但是呢,这些都是机械化的或者是没有任何的灵活性的,对自己个人成长没有任何作用。那这种情况呢,我们也要尽快去换一份工作。
3、付出得不到领导的认同
认同是最大的价值,如果你的付出得不到别人的认同,那么不管你做再大的努力,那么在别人的眼中你的付出始终是零。成天累的像条狗,升职没有你,加薪没有你。付出得再多,连块骨头都不赏,还有啥意思。所以这种情况呢,我们也要尽快的去换一个环境。
4、因为工作很大程度影响了生活
我记得我之前接触了一个老板。那老板跟他的员工讲你要工作,那你就不能够去迁就你的生活,你必须全力以赴来工作,这句话听似好像没有错,但是站在我们个人立场,我们工作是为了什么,工作一定是为了美好的生活,没有生活我们要工作又有何用呢?所以呢,如果真的因为工作很大程度影响了我们的生活,我们真的要去考虑一下要不要去换一个环境。
5、身体开始吃不消
工作之后,务必养成一个习惯:每年至少体检一次。即使公司没有报销,这笔钱也必须掏,不要怕麻烦。如果你的身体开始出现各种不良信号,或者,你开始持续性疲劳,心悸,头痛……甚至,没有时间去缓解,或是进行锻炼。那你就该考虑,是时候让自己休息一下了。猝死在办公室内的新闻,每年都有。无论挣多少钱,都没有身体重要。
6、对公司的管理不认同
公司的管理有可能不一定是都是对的,但是如果我们个人觉得我们的观念跟他的观念是不同的,大家的方向不同,管理方式也不同,那在做事当中就会产生很多的隔阂和摩擦。那这种情况呢,也是不利于让自己的能力得到发挥。道不同,不相为谋嘛。这种情况要考虑我们可以换个环境重新找一份工作。
7、内部的员工勾心斗角严重
每一家公司都会或多或少的有一些内斗的现象,只是有一些公司没有那么明显罢了。如果一家公司勾心斗角特别严重,一直在内耗,那么我们可能大部分的精力在迎合,在处理与员工之间和人和人之间这种复杂的关系上浪费很多时间,我们没有静下心去做好我们本质的工作,做好我们应该做的事情。做企业最怕内部勾心斗角,那这种情况,也是需要考虑要跳槽了。
8、公司没有发展空间
有可能老板很好,但是公司如果没发展空间就意味着你在这里得不到成长啊,或者是你在这家公司所学到的东西,也是社会当中所什么不需要,所以呢,公司没有发展的,就代表着你个人没有发展,那这种情况呢,我们也需要去换个环境。
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