职场中遇到好领导有多重要 什么样算是一个好领导
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在职场上遇到一个好领导是非常不容易的,大多数不会考虑员工的想法,而一个好领导能引领你成长,那么,什么样算是一个好领导?下面本站小编就带来介绍。
遇到好的领导,从职场经验来说能给到你很大的帮助,而从个人价值观来说,能影响你一辈子。
遇到一个好领导和遇到一个坏领导完全是两种感受,而且你的成长轨迹真的是受你的直系领导的影响,时间越长影响越大。
在职场上,跟对领导往往比选对平台更重要,一位好的领导不仅能够让你得到实质性的好处,也能起到引领的作用,带来更多的资源,并且让你少走很多弯路。
好领导可能包括,在你的职场路上为你点名方向。协助你完成每一次任务挑战,并且以身作则,不推诿。最后一定会觉得你的付出是有价值的,同时,可以在他的能力范围之内把你的价值变成经济收入。
当领导的一定要在三个方面负好责任:
第一,要对上级领导负责,带领团队完成好上级交办的事项;
第二,要对团队里好好干的人负责,要让他们得到实实在在的利益和发展机会;
第三,要对净化职场风气负责,越是纵容那些偷奸耍滑的人,就越是对愿意努力工作的人不负责任。
在职场中,严格意义上的好领导是可遇不可求的。
一方面,真正意义上的好人是很难在职场中胜出的,成为领导的几率极小,遇见的几率更小。另一方面,所谓的好领导也是主观的,对不同人他有不同的态度,评价也不相同,他可能有能力但是脾气暴躁,也可能表面和善实则无能,寄希望于他的好是毫无意义的。
还有个成长的问题,职场的本质是竞争,欺下瞒上是常态,随着你的能力成长,也会对领导造成威胁,这时候矛盾就发生了,也不好处理。
核心还是心态问题,凡事靠自己,自信和自强,弱小时努力学习,强大时首先守住自己的核心利益,尽量不干损人利己的事,那就基本可以算得上一个好人了。
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