招聘月薪和实际薪资是两回事吗 招聘月薪和实际薪资有什么区别
本文已影响2.02K人
本文已影响2.02K人
招聘月薪和实际薪资是两个不同的概念,在考虑应聘一个职位时,不能只关注招聘月薪这个单一的数字,还要了解公司的薪资政策、福利待遇以及自己的能力和未来发展潜力。那么招聘月薪和实际薪资有什么区别?下面本站小编带来介绍。
12日,2023年应届生平均招聘月薪10342元话题登上热搜引发热议,有网友表示,“骗人的,实际月薪根本没有那么多。”也有网友表示,“我又拖后腿了。”
此前,业内人士表示,招聘薪资并不能反映国人真实的薪资情况,这是一个很重要的区别。招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价,它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响,而真实的薪资水平,还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。
因此,招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平,也不能完全反映劳动者的生活水平。
招聘月薪通常是指应聘职位的工资范围,是招聘方为了吸引人才而设置的较高工资水平,以吸引更多的求职者前来应聘。而实际薪资则是在员工入职后,根据员工的实际能力和表现以及公司的薪资政策来确定,通常会比招聘月薪要低一些。
具体来说,如果一个职位的工资范围是5000-8000元/月,那么在招聘时,招聘方可能会说这个职位的月薪是7000元/月或者更高,以吸引更多的求职者。但是,实际入职后,员工可能会发现自己的薪资并没有达到招聘方所说的水平,可能只有5000元/月或者稍微高一些,这取决于公司的薪资政策和员工的实际能力。
总之,招聘月薪和实际薪资之间通常会存在一定的差异,这也是很多公司常用的招聘策略之一,通过提高招聘月薪来吸引更多的求职者。因此,在应聘职位时,建议求职者要理性看待招聘月薪,不要被过高的工资水平所迷惑,同时也要在入职前了解公司的薪资政策和员工的具体薪资水平,以便做出明智的决策。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
月薪三千应该感到满足吗 3000块的月薪你满足吗
产假是带薪的吗? 带薪产假的薪资是企业给的吗
在上海年薪三十万算什么水平 年薪三十万在上海是高薪吗
工资是你应聘时最看重的条件吗 工作中热爱和高薪哪个更重要
允许员工自愿降薪怎么回事 为什么效益好还要降薪
江苏一中学起薪40万招聘教师 教师的待遇怎么样
年轻人过早的拿高薪不是好事吗 应届生找工作该不该问薪资
年轻人真实薪资水平到底如何 月入过万就能过的很好吗
面试邀约为啥HR不愿意透露底薪 面试时如何谈薪资
25城平均月薪8203.56元是真的吗 你达到平均月薪水平了吗
月收入过万是什么水平 到底干什么能实现月薪过万
年轻人月薪多少才有安全感 月薪多能给你安全感吗
985应届硕士应聘吐槽薪资仅3400元 985硕士学历算不算高
工作经验和学历哪个更重要 工作和学历分别对薪资有什么影响
薪人薪事祝贺客户唯医骨科完成1亿美元B轮融资
月薪四万是种什么感受 月薪四万996你愿意吗
相由薪生什么意思 相由薪生是什么梗
如何看待互联网行业的高薪 为什么互联网行业薪资高
带薪难过是什么意思 带薪难过是什么梗
月薪5000真的很低吗 月入过万年薪百万的人多吗
月薪4万是种什么体验 高薪会带来哪些好处
2万月薪招聘名校学生养猪是真的吗 养殖养猪行业到底有多赚钱
女生期待薪资7千到1万被HR怒怼 面试时期待薪资该如何说
如何看待大学生期望薪资普遍较高 为什么大学生对薪资期待高
【高薪聘请!】鹏鹞药业2022年诚聘药品研发工程师
毕业第一份工作月薪需要多少 面试被问期望薪资怎么办
月薪一万真的很简单吗 哪些岗位月薪能到一万
薪水达不到预期要裸辞吗 薪资不高会考虑裸辞吗
直播业平均月薪多少钱 直播业平均月薪9423元
老员工面对工资倒挂要谈涨薪吗 老员工谈涨薪注意事项