職業女性生孩子有多難 職業女性會受到哪些不公平待遇
本文已影響2.23W人
本文已影響2.23W人
職業女性比男性所承受的不公平待遇要多,尤其是在面臨生育問題時,一邊被要求照顧家庭孩子,一邊還要照顧好事業,職業女性生孩子有多難?職業女性會受到哪些不公平待遇?下面本站小編就來説説。
職場媽媽”這個工種簡直就是世界上最辛苦的崗位。為了工作而疏於照顧家庭,會被説不稱職;為了孩子而無法兼顧工作,會被説怠工。
生育,是職場女性從入職開始就無法迴避的問題。根據智聯招聘,超過一半的女性表示自己曾在應聘過程被問及生育情況。
未婚的女性求職者會被問到“是否有男朋友”、“幾年內會不會考慮結婚”,而已婚的女性求職者則會被問到是否有生育一胎二胎的計劃。
而那些經歷過半年以上工作中斷的城鎮青年女性,超過8成是因為要生育和照顧孩子。即使重返職場,她們還要承擔家庭的雞毛蒜皮,照顧孩子的重擔還是主要落在女性身上,她們想要在職場乘風破浪,太難了。
不論大家願不願意承認,女性在職場中遇到的一些問題僅僅因為她們只是女性。
由於生理結構的特殊性,女性的生育是躲不開的話題。根據智聯招聘《2020 中國女性職場現狀調查報告》,63.98% 的女性認為生育是影響職場發展的首要因素,對比之下,只有 38.97% 的男性認為生育是導致女性在職場中不平等的因素之一。
產假本意上是為了保護女性的合法權益,但在實際操作中,由於產假期間企業不得裁員、減薪,而且得繼續繳納社保,許多公司為了減少成本,反而不願意招聘 30 歲左右的育齡女性。不少女性在懷孕生子前後都會遭遇邊緣化的處境。
為什麼現在越來越多的職業女性不想生孩子了?
是真的不想生孩子嗎?我估計很多時候,看着別人家可愛的孩子的時候,心理還是非常羨慕的,是不敢生孩子,甚至是生不起孩子。
生孩子就面領着在比較長的一段時間內遠離職場,在比較長的一段時間內,大部分的精力需要給孩子。領導問你這個週末能不能來加下班?你可能尷尬地笑笑説,抱歉,這個周孩子有點事情來不了。
每天到了下班的時間,第一時間是想衝出辦公室看孩子,想要給予孩子更好的陪伴。
比較矛盾的是,一方面想要給孩子更好的環境,只要是物質環境,另外一方面,也想要給孩子更多的陪伴環境,但是發現兩者很難兼得。
1、應聘被問及生育情況
2、用人單位招聘限制性別
3、因照顧家庭放棄事業發展
4、職場性騷擾
5、婚育階段被調崗,降薪
6、婚育階段未能充分享受假期
在以上幾點中,女性要受到的不公平待遇比男性要多。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
如何看待女性越來越專注事業 你贊成女性搞事業嗎
高校畢業生就業難在哪 怎樣看待高校畢業生就業難
哪些職業永遠不會被AI取代 什麼職業無法被人工智能取代
事業對於女性來説有多重要 女性為什麼要搞事業
職業打假有錯嗎 要支持職業打假嗎
未來5年的新職業什麼樣 未來五年的新職業會有哪些特點
身邊正在消失的職業有哪些 如何做好職業規劃
為什麼有越來越多陪伴型職業 如何看待陪伴型職業出現
最缺工100個職業排行榜單來了 哪些職業最缺人
疫情期間最難的職業是什麼 疫情期間最難的職業總結
為什麼有越來越多陪伴型職業 如何看待陪伴型職業的興起
4種職業女性受孕難
職業女性健康保養有八忌
要不要打職業電競 是否要打職業電競
年輕人要不要嘗試新興職業 如何看待現在的新興職業
專家建議擴大職業教育 職業教育為什麼得不到社會認可
如何看待職場女性刻板印象 為什麼職場對女性不友好
女性職場面臨的容貌歧視有哪些 如何看待職場容貌歧視
為什麼會有人找職業伴娘 職業伴娘要求高嗎
你會把愛好發展成職業嗎 要不要把愛好當職業
遭遇職場性騷擾如何有效應對 職場上遇到性騷擾怎麼辦
電競職業選手是怎樣煉成的 成為電競職業選手有多難
職場女性該如何經營婚姻 怎樣平衡事業和家庭
有哪些冷門小眾的職業 12個冷門小眾職業介紹
畢業求職專業對口重要嗎 你的職業和專業有關嗎
工作和職業的區別是什麼 工作和職業的不同之處有哪些
職業緊張是什麼原因造成的 如何看待職業緊張
媽媽算是一份職業嗎 媽媽是不是職業
怎樣幫助孩子增加職業體驗 怎樣啟蒙孩子的職業觀
三季度全國100個最缺工職業 哪些職業全國最缺人