你會處理職場的人際關係嗎? 職場處理人際關係的八個關鍵
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在工作中,如何處理人際關係至關重要,良好的人際關係不僅能使工作環境輕鬆愉快,還能促進工作效率,保持心理健康。處理人際關係時,控制自己的感情很重要。你爲什麼這麼說?
《黃帝內經》中,人有七情六慾,喜傷心,憤怒傷肝,悲傷肺,傷脾,恐傷腎。可見,情緒反應是人們正常行爲的一方面,但用情過度卻會傷害身體。很少有人生來就能控制情緒,但日常生活中,人們應該學着去適應。首先,在遇到較強的情緒刺激時,應採取“緩兵之計”,強迫自己冷靜下來,迅速分析一下事情的前因後果,再採取行動,儘量別讓自己陷入衝動魯莽、簡單輕率的被動局面。
比如,被別人諷刺、嘲笑的時候,如果馬上生氣、反嘴脣嘲笑的話,雙方的爭吵、和平的可能性很高。但是,如果在這個時候以沉默爲武器表達抗議,或者只用很少的語言表達自己受到的傷害,對方反而會感到尷尬。關於人際關係,除了控制感情之外,還有其他方法。具體內容如下:
一、遵守誠實原則:處理人際關係,必須有明確的立案原則。君子有能力,不行。簡單來說,約會守時,約會守德,別人告訴你真相,你確實熊掌,置人死地。不要總是用自己的私利傷害別人。
二、不要進尺工作,不要留餘地。記得原諒人,原諒人,留下餘地。你表面上可能取得了勝利,但最終因爲缺乏容忍者的氣氛和雅量而被人討厭。事情有餘,創造物不能忘記,鬼神不能傷害我。如果工作滿了,工作要求盈餘的人,不生內變化,一定要引起擔心。
三、不要事與人爭。別人說得對,你不得不說錯,別人說圓,你不得不說方法,喜歡和別人爭論,長期以來,別人害怕你。記住前線露出,靜靜地坐着思考自己,閒談不說人。
四、不要在工作中挑肥瘦身。不要指責和評價別人,總覺得這也不一樣,那也不夠,選擇鼻子做眼睛。工作方面似乎沒有別人喜歡。水深就沒有魚,人深就沒有朋友。這樣,你永遠不會被認可,也找不到真正的朋友。
五、不要太隨便,不要拘泥於小節。隨便,粗心大意,自己暫時快樂,無視別人的心情,不尊重別人,這也不喜歡你的
六,不要抱怨,抱怨。在工作中不要一遇到挫折就發牢騷,如果想發牢騷,就到家裏,到偏僻的灑吧或其它的地方,千萬不要在同事面前發。“言多必失”。
七、 不要惟我自大。自以爲是,自以爲師,總是趾高氣揚,盛氣凌人。對人總是用手畫腳,把自己的意見強加在人身上,不顧別人的願望。如果你不聽話,你會大聲責罵。事實上,這只是你害怕被視爲無知和無能的人的表現。
八、不要聰明,做小動作。說話不直,做人不誠實。工作認爲自己很聰明,鑽了公司和別人的空子,這麼便宜。在公司與同事拉幫結派。
感情會影響人際關係,人際關係會影響感情,爲了知道如何處理人際關係,必須知道如何控制自己的感情。另外,記住人際關係中的交往原則,保持良好的人際關係。
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