面試時該不該說實話 面試要實話實說嗎
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《令人心動的offer》3先導片中,醫學生們面試時都十分耿直,李不言被問爲什麼不繼續選擇臨牀專業,直言當時累到一年胖了五十斤。那麼面試時該不該說實話?面試要實話實說嗎?下面本站小編帶來介紹。
小編覺得看情況有時候說實話,有時候要有些善意的謊言。
一句話能成事,一句話也能壞事,所以:說對話,說好話,纔是成功的根本前提。當然了,這也很簡單,我們要學會換位思考,站在對方角度想問題;並且針對於實習應聘,要多看看有關溝通、邏輯學之類的書籍,對於面試有很大的幫助。
在面試談話的過程中,要抓住面試官的重點,要明白他在乎什麼,而且我們在回答問題的時候,要有邏輯性,這樣讓人感覺,我們做事有條理性、有章法。在工作中,也能有條不絮的進行。
你應該告訴面試官真相,但是你沒必要告訴面試官所有真相。
趨利避害,在面試的過程中很正常,不是要讓你欺騙,而是確實需要一定程度的“僞裝”,也許你是道德衛士,不齒於此。舉個例子,就好像你和女朋友談戀愛,剛相處的時候,你就會放飛自我,在她面前放屁、打嗝、挖鼻屎嗎?一個道理……
有的實話,可以說;有的實話,不能說。
看人看相,聽話聽音。面試時,你的一言一行在主考官眼裏,都很重要。你回答他的提問的每句話,他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前後一致、無懈可擊,都可作爲面試的評判依據。
如,你說:“我希望追求一份有發展空間的工作。”其實,主考官知道,你的真正意向是:“錢多、事少、離家近。”
此外,有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難,提出特殊要求:“我認爲工作地點最重要,公司一定要在公交車直接到達的地方。”
“我一週有兩個晚上要上課,所以最好公司靠近市中心。”
“我家孩子尚小,每天下班後還得去幼兒園去接小孩,所以希望公司能準時下班。”
這樣直截了當的“大白話”,你想一定會得到主考官的體諒。不過,要提醒你的是,你要知道一份好的工作背後,一定有成百的競爭對手在同場較量。難道,你要爲些不該提的請求失分嗎?那些有生活經驗的人在擇業時,考慮層面會較廣、層次較高,而資歷較淺者,則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
面試本身就是一場博弈,不光求職者可能有所隱藏,面試官又何嘗不是呢,她說的公司前景的各種美好,又有多少可以夢想照進現實呢,雙方都需要有一點判斷力。
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