西安老人住院子女最多可休20天是真的嗎 獨生子女護理假期是怎麼規定的

90後養老的壓力越來越大。時間少不敢隨便請假，老人住院時間長需要一定的時間來陪同。西安對老人住院子女假期作出了規定。西安老人住院子女最多可休20天是真的嗎 獨生子女假期是怎麼規定的。本站帶來相關介紹。

西安老人住院子女最多可休20天是真的嗎

陝西批准《西安市養老服務促進條例》，5月1日起施行。其中規定，60歲以上老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。

條例還規定，居委會、村委會應做好本轄區老年人基本信息登記工作，調查養老服務需求，宣傳養老服務政策，支持和協助各類養老服務組織開展養老服務活動。居委會、村委會應自行組織或者委託社會組織採取上門探望，電話詢問等方式，開展老年人日常探訪活動，瞭解老年人特別是困難家庭和單獨居住老年人的生活狀況，防範並及時發現意外風險。

爲向老年人提供醫療服務，條例規定養老機構可以根據服務需求和自身能力，按照相關規定依法設立綜合醫院、老年病醫院‘康復醫院、護理院、中醫醫院、安寧療護機構等，或在其內部設立診所、衛生所、醫務室、護理站等。養老機構可以與簽約的醫療機構建立雙向轉診機制，爲老年人提供連續、全流程的醫療服務。

網友熱評

可是又不是每個人的父母都會天天住院什麼的，真的很需要子女照顧說明蠻嚴重了，我覺得企業也可以理解吧，而且也不是無休止請假，最多20天，非獨還是最多10天。我覺得可以理解一下。畢竟長輩生病是誰都不願意看到的，一般家人能瞞着你都瞞着的

關鍵點，90%的中小企業解決了80%的就業。

政策是好政策，單位會執行麼?

帶不帶薪不重要，重要是要給批假

以後用人單位父母年齡，是否獨生子女也有考慮進去

60歲以上老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。太棒了

獨生子女護理假期是怎麼規定的

我們普通公司連年休假都沒的，怎麼可能還有這種假期

發點是好，但以後私企招聘怕是獨生子女，家裏有老人的就不招了

感覺像國企和事業單位的福利，對於其他人大概只能呵呵了

先把週末雙休切切實實執行了再說吧!!週末多點時間陪陪家裏人，估計他們都開開心心的，少點病痛!!

有媒體曾對北京市20位來自國家機關、企事業單位的職工進行採訪，其中8人表示，未聽說單位有探親假。20人中，休過探親假的只有5人。首善之區尚且如此，其他地區恐更不容樂觀。

已經設立了37年的探親假尚且“名存實亡”，更何況這獨生子女照料假?搞不好，或又成了一道擺設。因此，要把獨生子女照料假真正落到實處，國家就必須有過硬的規定，對不落實的單位予以處罰，對落實得好的單位予以獎勵。

處罰不落實的單位，福建做得就很好。他們明確規定：“有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的，由人力資源和社會保障部門或者有關部門責令限期給付”。對落實得好的單位，國家也可以視情出臺一些獎勵措施。比如，對嚴格執行規定的企業，適當提供一些補助，或予以稅收減免，彌補企業因員工休假蒙受的損失。

如此這般，才能真正把好事辦好，把國家對獨生子女的理解和關愛，落到實處!古人云，修身、齊家、治國、平天下!若不能盡孝，又豈能盡忠?若不能容父母，又何以容天下?畢竟，至親之情不應該是看着彼此漸行漸遠的背影，而應該是：你養我長大，我陪你變老!

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