連續加班對健康有什麼危害 病態的加班文化是如何形成的
本文已影響2.73W人
本文已影響2.73W人
對於加班,很多人是深惡痛絕的,但身在職場,很多時候無法自己做主,而連續加班也會對身體造成傷害,那麼,連續加班對健康有什麼危害?病態的加班文化是如何形成的?下面本站小編就帶來介紹。
影響大腦健康。連續加班、機體得不到休息會使人長期處於應激狀態,導致腦部疲勞,而疲勞和少眠又會降低大腦血氧水平,引起腦功能衰退,表現爲記憶力減退、易怒等。
增加慢性疾病、心血管疾病的發生風險。身體長期處於疲勞狀態會導致免疫力下降,打亂身體多種激素的分泌規律,繼而增加代謝性疾病、心血管疾病等的發病風險。“強行讓心臟‘加班’,時間久了必然會出現問題。”肖震宇說。
導致心理障礙。連續加班會導致個體價值感和自我評價的降低。
很多人越加班越覺得自己一無是處,更容易被pua,形成惡性循環,繼而出現焦慮、抑鬱等心理問題。”耶魯大學的研究發現,“工作狂”出現精神問題的機率是普通人的3倍。
《報告》數據也顯示,按部就班、朝九晚五、工作時長穩定的人羣抑鬱風險檢出率最低,連續加班、有職場倦怠感的人抑鬱風險檢出率超過40%。“有家庭的人連續加班,還會導致家庭矛盾;單身的人持續加班,會導致沒有時間發展親密關係。這樣,大家的負面情緒沒有出口,就會形成惡性循環,導致嚴重的心理障礙。
病態的、畸形的“加班文化”侵害勞動者休息權和健康權,形成有其深刻的經濟社會根源,與企業管理觀念、工作流程設置、工作氛圍等因素緊密相關。要通過進一步完善嚴格的勞動監察機制,強化執法力度,建立完善投訴舉報和舉報人保護機制,加大企業工會建設和相關法治教育,合力維護勞動者合法權益。
在一些企業,加班常態化,原因主要包括三個方面:
一是企業人員配置不足。嚴重加班問題的本質是企業“事多人少”,而“事多人少”既可能是企業有意控制人員規模,節約成本也可能是臨時性工作導致的短期內勞動力不足。
二是企業管理不善。一些企業無法實現員工的合理配置和有效激勵,導致“忙的忙死、閒的閒死”的局面,尤其是部分企業領導能力、管理科學性不夠,給員工增加了大量無效工作。
三是外部監察執法不嚴。關於勞動工作時間的法律規定非常明確,但一些地方仍存在有法不依、執法不嚴的情況,導致市場欠缺公平性,讓一些企業管理者有了諸如“其他企業都在長時間加班,我們企業爲什麼不”的錯誤理念。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
五一加班5天抵平時上班11天是什麼意思 你願意在五一加班嗎
如何改善亞健康狀態
如何能增加懷龍鳳胎形成的可能性
弓形蟲病對孕婦的危害
如何擁有健康的卵子
男人熬夜加班吃什麼
如何避免空氣加溼器的危害
用加溼器對寶寶的危害
法定節假日加班後調休應給加班費嗎 能不能用補休來替代加班費
遇到被迫加班的情況該怎麼辦 單位要求加班員工有權拒絕嗎
加溼器對新生兒的危害有哪些
國慶節要加班的朋友圈說說 國慶節還要加班的心情句子
寶寶加糖的危害
加溼器對嬰兒有危害嗎
如何降低加班對身體的傷害
加班曬朋友圈讓領導知道好嗎 朋友圈曬加班有什麼影響
食品添加劑對孕婦的危害
孕婦上班天天對着電腦有什麼危害
連續多次性生活危害健康
加溼器對孕婦有危害嗎
加了枸杞的檳榔就健康了嗎 長期大量吃檳榔對身體有什麼危害
加溼器的危害有什麼嬰兒
雪碧加鹽的危害
2021五一加班三倍工資有幾天 2021五一加班費怎麼算
2023加班工資日曆 節假日加班能調休嗎
國慶節加班的心情說說 國慶節要加班感言句子
如何健康有效的豐胸
29歲小夥連續熬夜加班致急性腦梗是怎麼回事 腦梗是拖出來的疾病嗎
老公熬夜加班吃什麼好
除夕加班沒有3倍工資 2018春節加班工資算法